通讯员 李珂 周梁 李琴
8月21日，湖南省娄底市退役军人安置选岗工作有序开展。9名转业军官、37名政府安排工作退役士兵及2名随调随军家属，依据量化考核排名依次择岗，选岗结果当场公示，全程公开透明。这一场景，正是该市落实拥军优属政策的生动实践。作为拥有光荣革命历史的“全国双拥模范城”，娄底以制度创新夯实公平基石，以精准服务筑牢保障屏障，奋力绘就“军人舒心、部队安心、单位称心”的美好图景。
破壁垒：制度创新铺就公平坦途
随着《退役军人保障法》《退役军人安置条例》相继落地，娄底及时修订《娄底市城区接收安置军队转业军官规定》及市本级统筹安置退役士兵办法，将立功受奖、特殊岗位服役、艰苦地区服役等指标纳入市直安置条件，让退役军人的军功荣誉、服役年限真正成为选岗“硬通货”，让每一份军旅贡献都被看见、被尊重。
为提升安置岗位“含金量”，娄底军分区主动协调组织、编办、人社等部门，对各类政策性人员安置实行编制预留，按超出1:1.2的比例制定编制计划，为政府安排工作退役士兵提供更多优质岗位选择。数据显示，近三年来，娄底转业军官100%安置在参公以上岗位，退役士兵100%进入事业及央企岗位，退役军人的获得感、幸福感持续攀升。
制度的生命力在于执行。娄底还组建由市退役军人事务局、娄底军分区政治工作处、市委组织部、市人社局等单位工作人员组成的联合工作组，对转业军官、退役士兵档案逐一审核、对他们的分数进行精准核算，并全程公示评分细则、排名顺序及岗位计划，主动接受社会监督。“从审档到选岗，军分区与纪检、人社部门全程监督，每个环节都经得起检验。”娄底市退役军人事务局局长刘新文表示。近三年，该市转业军官选岗效率稳居全省前列，实现“零投诉、零争议”，真正做到“安置在阳光下，公平在群众眼里”。
暖军心：“三心工程”筑牢服务屏障
“喂，请问退役士兵安置的岗位信息什么时候公示？”每天，娄底市退役军人服务中心的咨询电话此起彼伏，工作人员总能耐心细致地解答每一个疑问——这是该市推行“三心工程”（安心、放心、暖心）的日常缩影，旨在把服务保障送到退役军人心坎上。
“安心”源于政策透明。该市坚持“政策先行、公开为要”，每年安置工作启动前，通过官网、公众号、线下宣讲会等渠道，将安置政策、岗位信息、流程节点一次性“打包”公开，让退役军人“心中有数”。今年待安置期间，该市还组织转业军官及退役士兵开展适应性集中培训，邀请省、市专家围绕移交安置政策解读、保密警示教育、公文写作、法律法规等专题开展授课，帮助参训人员提前掌握岗位技能、了解地方工作，平稳衔接角色转变。
“放心”来自流程公正。选岗现场，转业军官与退役士兵分批次按量化评分排序择岗，选定岗位后，工作人员立即在公示栏标注，选岗结果经本人签字确认后当场公布，从根源杜绝“暗箱操作”。
“暖心”重在长效保障。该市深知，退役军人安置不是“一选了之”，而是“服务一辈子”的起点。每年安置工作结束后，军地联合组织专人逐一回访接收单位，督促落实工资待遇、编制职级，同步了解退役军人工作生活情况，并对面临住房、子女入学等困难的退役军人，第一时间协调解决，让他们切实感受到党和政府的关怀与尊崇。
树标杆：三方共赢谱写双拥新篇
“娄底安置的退役军人，政治素质硬、作风纪律严，来了就能上手！”在接收单位回访中，这样的评价屡见不鲜。近年来，娄底坚持“人岗相适、精准匹配”，既让退役军人找到“好归宿”，又帮助接收单位填补专业缺口，实现三方共赢。
据悉，每年安置工作启动后，娄底都会提前摸排退役军人的专业特长、安置意向，同步梳理全市各单位编制空缺情况，形成“退役军人岗位需求清单”与“编制资源供给图”，推动岗位需求与个人所长精准对接。“我们始终严守底线，在岗位质量、规范操作、公开透明上严格执行规定，坚决维护安置政策的严肃性与权威性，努力把退役军人安置好、使用好、作用发挥好。”娄底军分区司令员麻新法介绍道。
作为革命老区、兵员大市、优抚大市，娄底始终将拥军优属作为重要政治任务，先后出台《关于进一步做好新时代拥军优属工作的意见》《军人子女优先入学实施细则》等文件，全面落实军人优先、医疗优待、子女入学等政策，持续巩固“全国双拥模范城”创建成果。
“从军营到地方，变的是岗位，不变的是初心。”在今年安置选岗待选室，娄底军分区政委许光与与退役军人亲切交流，话语中满是期许，“希望大家尽快融入新岗位，把部队的好作风、好传统带到地方，为娄底发展、国防建设再作贡献。军分区也会持续当好军地桥梁，推动拥军优属政策落地生根，让大家安身、安心、安业。”
退役不褪色，转岗再建功。如今，在娄底的机关单位、企业车间、社区一线，越来越多退役军人以崭新姿态投身地方建设。这座浸润红色基因的城市，正以更优政策、更暖服务，让退役军人“后路”更稳、“前程”更宽，为新时代双拥工作书写精彩答卷。
版权所有，未经授权禁止转载、摘编、复制或建立镜像。如有违反，追究法律责任。
|
||||