通讯员 邓 东 刘拂斌
“我能从一名普通的武装干事提拔为副乡长，一定努力工作，认真履职，绝不辜负组织和领导的期望！”日前，由湖南省衡东县新塘镇武装干事提拔为南湾乡副乡长的颜灿，在参加衡东县委党校新任科级干部培训班后难掩兴奋，激动地表示。
据悉，颜灿退出现役后任武装干事多年，在征兵、民兵训练、抗洪抢险、疫情防控等任务中积极主动，并代表衡东县参加全省专武干部业务技能比赛，荣获一等奖。
与颜灿同期提拔的还有霞流镇武装干事曾梦楚，升任霞流镇人大副主席；石滩乡武装干事董睿，升任白莲镇人大副主席。
这是衡东县近年来通过搭建成长平台、拓宽发展渠道，激发专武干部队伍活力的生动写照。
专武干部是基层武装工作的“末梢神经”，其能力素质直接关系国防动员和后备力量建设质效。此前，部分专武干部存在“干好干坏一个样”“晋升渠道不畅通”等困惑。为此，县人武部联合县委组织部加强新时代专武干部队伍建设，从培养、使用、激励三方面发力，让专武干部“有为就有位，有位更有为”。
该县聚焦“能打仗、善动员”目标，建立“常态化培训+实战化演练”培养机制：每月组织一次业务集中学，围绕征兵工作、民兵整组、国防教育等核心业务开展专题授课；每季度开展一次岗位练兵，设置武器分解结合、应急分队指挥等实操课目；每年组织两次军民联合演练，在防汛救灾、维稳处突等任务中锤炼专武干部的实战能力。该县连续三年被评为“全省征兵工作先进单位”。今年以来，已有3名新任乡镇武装部长、5名新任专武干部通过培训考取“专职人民武装干部资格证”，成为基层武装工作“行家里手”。
“不仅要培养人才，更要给人才用武之地。”县委常委、县人武部政委杨小虎介绍，该县打破“论资排辈”惯例，对表现突出的专武干部优先推荐使用。近两年来，霞流镇武装部部长赵逸豪被提拔为团县委书记、南湾乡党委书记，高湖镇武装部部长周善政被提拔为县委网信办主任，这2名乡镇武装部长被提拔为正科级实职。此外，还有3名武装部长被提拔为乡镇党委副书记，4名武装干事被提拔为乡镇人大副主席、副镇长，8名专武干部被纳入县委“优秀年轻干部库”。同时，该县人武部还设立“乡镇武装工作特色品牌”，支持专武干部结合辖区实际开展特色武装工作——荣桓镇乡镇依托罗帅故居红色资源打造国防教育基地，建立女子民兵宣讲分队；大浦镇、经开区结合大浦航空小镇、经开区产业优势组建“民兵直升机侦察排”“民兵核化洗消排”；高湖镇依托蓝鹰科技组建“无人机侦察排”；洣水流域的甘溪镇，湘江河畔的三樟镇、石湾镇成立民兵抗洪抢险分队……这些举措让专武干部的创造力在基层一线充分释放。
为让专武干部“干有甜头、拼有奔头”，该县还将武装工作纳入乡镇绩效考核“硬指标”，考核结果与评优评先、职务晋升直接挂钩。每年评选“优秀专武干部”并在全县进行表彰，其先进事迹通过衡东电视台、“衡东发布”等媒体平台宣传推广；建立“双向反馈”机制，该县人武部定期向组织部反馈专武干部表现，组织部在干部调整时充分参考其武装工作实绩。
“现在干事有方向、成长有希望，大家都憋着一股劲比着干。”县人武部部长陈坚表示，下一步将持续优化培养使用体系，让更多专武干部在基层武装岗位上“冒尖出彩”，为国防动员事业注入源源不断的动力。
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