通讯员 王登超
“3月上旬，湖南省慈利县4名基层武装部部长被提拔为乡镇主要领导和县职能部门领导，2名武装干事被提升为乡镇党委委员、乡镇武装部部长。”近日，这一消息在全县专武干部中引发热烈讨论，极大地鼓舞了士气。大家纷纷表示，要立足本职岗位，凭过硬素质立身，靠突出业绩争取进步。
专武干部不仅思想要“专”，业务也得“精”。“近几年，新入职的专武干部多数是从退役军人中招录，军事素质很过硬，但对于武装工作仍是个‘门外汉’。”该县人武部领导坦言。
武装工作强不强，队伍建设是“脊梁”。针对这一情况，慈利县人武部将提升专武干部综合素质与业务能力，作为强化武装工作的重中之重。借助省军区和市县党校等平台，该县人武部每年定期开展业务培训，帮助专武干部熟悉武装工作的政策法规、工作方法与标准要求；坚持常态化帮带机制，安排专武干部到机关轮岗跟班，面对面传授工作经验，梳理工作思路；结合民兵整组、训练以及兵员征集等工作，开展岗位练兵，给他们交任务、压担子；在拉动演练、抢险救灾、参建参治等活动中，锻炼队伍、磨炼作风，提升他们组织指挥和遂行任务的能力。
与此同时，慈利县人武部还积极完善考核激励机制，与地方党委政府建立“联动考核、联合评价”制度，对专武干部的工作业绩、军事素质和作风纪律进行全面考核，以考促管、以考促建、以考促用。对于工作业绩突出、作用发挥明显的专武干部，推荐纳入后备干部人才库，优先提拔使用；对履职尽责不到位、未能完成工作任务的，进行诫勉提醒，并要求限期整改。此外，结合年度工作总结，该县人武部联合党委政府大力宣传先进典型，表彰一批先进单位和个人，让成绩突出者有奔头，扎实肯干者得甜头，营造出“比学赶帮超”的良好氛围，激发专武干部干事创业的热情。“担任专武干部这几年，武装部每年都有新变化，阵地建设改造升级，器材配置更加齐全，软件资料不断完善，个人成长路径也愈发清晰……”获评全省“五星级基层武装部”的零溪镇武装部部长孙明洲，细数工作中的种种变化，言语间透露出更足的干劲。
一系列举措的实施，让慈利县专武干部队伍建设成效显著。据统计，近三年来，全县有基层武装部长任职经历的干部，共有10名被提拔到乡镇或县职能部门正职岗位、13名任职乡镇专职副书记，5名专武干事被提升为乡镇党委委员、武装部部长，成功激活了专武干部多向交流、能上能下的良性机制。
“强军之道，要在得人。在激活强军兴武‘源头活水’的基础上，我们将通过百年目标攻坚、深化规范化治理、协同推进国防教育等工作的有机融合，进一步夯实国防动员基层根基。”慈利县人武部领导坚定地表示。
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