临武县
畅通专武干部选拔任用渠道
本报讯(通讯员 郑飞鹰)近日,湖南省临武县汾市镇武装部长赵海被破格提拔为乡长这一喜讯不胫而走,让全县全体专武干部精神振奋,引来大家纷纷点赞。大家信心满怀地说:“到了武装部,照样能跑步被提拔,要有为才有位!”
笔者了解到,原来,以往专武干部受体制编制制的影响,存在需转岗、择优选配范畴较少等“惯例”,想要提拔,必须要先转岗到副乡(镇)长,之后才能调整为副书记、乡(镇)长。而这一“惯例”让不少专武干部滋生了工作“惰性”。今年以来,为了更好地选拔任用、培养使用、转岗重用乡镇专武干部,临武县委、县政府领导高度重视,建立专武干部岗位津贴制度,建立基层武装工作专项经费制度……一条条事关专武干部政治、生活待遇的落实,不断提升了其职业荣誉感。同时,该县从多个渠道培养人才创新,进一步营造党管武装工作的浓厚氛围,激励了专武干部勇于创新、扎根基层履职尽责的坚定信心,受到了干部群众的高度称赞。
赵海能脱颖而出被委以重任,与其自身本领过硬、善于担当作为也是密不可分的。据了解,赵海在任汾市镇党委委员、武装部长一职期间,扎根基层,用心、用情做好武装工作,以强烈的事业心和责任感,恪尽职守、冲锋在前、勇于担当,2019年,他被评为度郴州市专武干部资格认证培训“优秀个人”;2021年秋季征兵工作期间,张家界突发疫情,一边是兵役征集任务重,一边是防疫任务急,他以高度的责任心,确保了两项工作同步进行还能高效有序完成,2021年12月,他被提拔为临武县西瑶乡党委副书记、乡长。
江永县
军地联合开展党管武装考核
本报讯(通讯员 唐慧)近日,由湖南省江永县人武部部长刘科与县退役军人事务局副局长周向阳组成的联合考核组,连续3天对9个乡镇党管武装(双拥)工作进行了全面考核。
基干民兵每季度少组织1次学习,扣1分;每个村没有一条以上长期性宣传国防和双拥工作标语,扣1分……通过检查相关工作资料、听取专题汇报、实地查看、召开座谈会等方式,考核组围绕党管武装制度落实、基层阵地“星级达标”建设、兵役征集、民兵调整改革、双拥工作等内容进行考核评估,严格对照评分细则打分,哪里有丢分差距一目了然,考评结果将纳入年底绩效考评,并作为党管武装(双拥)评先评优重要依据。
据悉,此次军地联合考核是人武部首次与地方职能部门联合考评,以往,党管武装考评工作由人武部单方面组织,地方党委职能部门参与度不够。今年,人武部与县退役军人事务局根据《江永县党管武装(双拥)工作考评价细则》,确立了考评指标和评分标准,对各项指标进行细化量化,用“尺子”衡量、“镜子”映照,切实把党管武装(双拥)工作考实考准,使工作水平中高低虚实、“摸鱼”现象照映清清楚楚。下一步,该县将会把此做法固化为制度,形成长效机制。同时,在考评中,对于发现的部分单位专武干部专职不够、征兵台账资料不齐全、基干民兵档案不规范等问题,将汇总形成书面考评报告进行集中会诊,并列出问题整改清单,明确整改时限,旨在通过考评激励先进,打通乡镇武装(双拥)工作最后“一公里”。
天元区
组织官兵开展主题述职
本报讯(通讯员 刘礼锋 谭海兵)“没有很好地掌握工作方法,统筹保障工作不够到位,在经费报销方面存在拖拉现象,心存老好人思想,管理不够大胆,导致工作效率不高、工作被动……”日前,在湖南省株洲市天元区人武部2021年度干部、文职人员、职工述职述学述廉暨民主测评会上,正在述职的人武部保障科长陈运刚深有感触地谈起一年来的工作体会及教训。
这次述职会议是机关党支部结合党日活动时机而组织进行的,“我们要通过述职梳理经验、查找短板,少讲成绩,多讲问题,检讨式总结出‘今年怎么看’的工作经验和存在不足,谋划‘明年怎么办’”的工作思路。”支部书记王卫兵在会议开始时直奔主题。
“研究新情况解决新问题与突出主责主业要求有差距,不能很好地根据形势任务变化推动国防动员与经济社会发展深度融合,在激发专武干部干事创业活力上方法不多。”人武部政委王世杰谈起一年来的工作体会感慨颇多。
据悉,前期该人武部在接受省军区年度“安全工作、正规化建设”两项工作的检查考评得到上级肯定,干部、文职人员参加军分区年终军事专业比武考核取得了第二名的好成绩,上级拟推荐表彰该人武部为“军事训练先进单位”“先进人武部”。然而,临近年底,部分同志产生“松口气”思想,为了防止大家居功自傲,该人武部及时组织开展“自查式” “检讨式”总结述职,警醒大家不要躺在过去的成绩上,要继续以擦亮名片的姿态,接续奋斗,为新年度工作开好局起好步奠定坚实思想基础。
“这次述职真正述出了士气和战斗力,凝聚了思想共识,树立了鲜明导向,对于推动工作必将起到积极作用。”人武部军事科长齐芳毅说道。
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