返回版面

努力创建一流军分区

  •   ▲民兵无人机排开展训练 伍致健/摄   ▲民兵无人机排开展训练 伍致健/摄

      永州军分区政治委员 冯紫英

      习主席指出,“党在新时代的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队,把人民军队建设成为世界一流军队”。湖南省军区党委审时度势,提出了“创建一流省军区”的目标。对军分区、人武部党委而言,必须紧抓时代发展机遇,自觉看齐对标,努力创建一流军分区。

      一、强化思想武装,

      切实锻造创建一流军分区的政治品格

      习主席深刻指出:“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位。”当前,国际形势风云变幻,各种思想文化交流交融交锋更加频繁,各种社会矛盾和现实问题相互叠加,军分区部队调整改革向纵深推进,官兵普遍面临多重压力,加强思想领导、强化思想武装更显紧迫。

      一要深化理论学习。要把学习习近平强军思想作为头等大事摆在首位,坚持系统学、跟进学、联系实际学,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,贯彻军委主席负责制。要严格落实《党委理论学习中心组学习规则》,踩实步骤环节,夯实官兵信仰之本、忠诚之魂。要引导官兵站稳政治立场、把准政治方向,将讲政治的要求贯穿到具体工作实践上,搞好经常性思想对表、行动对表,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

      二要搞活主题教育。充分运用开展“传承红色基因,担当强军重任”主题教育的经验做法,进一步丰富拓展“五微”系列活动。要结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,搞好有机结合、融汇贯通,推动教育走深、走实。要突出永州地域特色,盘活驻地资源,启动《文化永州》编纂,组织重走长征路、参观“英烈墓”,筹备开展国庆70周年系列群众性活动,让学习教育“接地气”“入人心”。要扎实开展谈心交心活动,切实把大家的思想状况搞准确,把现实需求弄明白,主动靠上去帮困解难,把挠心事、烦恼事变成顺心事、开心事,帮助官兵解决困难、轻装前行。

      三要严防政治风险。越是大事喜事多、敏感时间节点密集,意识形态领域面临的风险挑战就越严峻。要充分认清形势,时刻绷紧意识形态斗争这根弦,增强工作主动性、针对性、实效性,对各种政治性、原则性、导向性问题要敢抓敢管、敢于亮剑。要密切军地沟通协调,加强舆情管控,协助地方抓好信访稳定工作,严肃清查网络涉军有害信息、违法犯罪活动,确保部队高度集中统一和纯洁巩固。

      二、理清工作思路,

      紧紧把握创建一流军分区的标准要求

      要创建一流军分区,军分区各级党委作为部队建设的“领头雁”“主心骨”,必须充分发挥领导核心作用,聚焦主责主业,坚持标准质量,团结和带领广大官兵创造一流业绩。

      一是聚焦主责主业。要坚决贯彻落实主席号令,始终聚焦主责主业,将备战打仗作为党委第一要务来推进。要把党委议训议深议透议实,经常深入演训一线调查研究,及时发现解决训练中的矛盾困难,确保各项训练演练始终扎实有效。要不折不扣落实新大纲要求,坚持按纲施训、从严治训,进一步夯实战斗力生成基础。要抓好训练监察执纪落实,管好用好训练经费,确保任务完成好、不发生任何问题。要紧贴永州地域特点和任务需求,加强实战化训练,建强民兵应急队伍,确保关键时刻拉得出、起作用。要围绕征兵五率考核,抓实兵役征集各个环节步骤,在大学生征集这个短板上下苦功、求突破,为备战打仗输送优质兵员。同时,各单位要把握重点工作,抓住难得机遇,紧紧结合本县区实际,抓紧推进后续工作落实,为练兵备战提供好的平台。

      二是树牢精品意识。创建一流军分区、人武部,必须做到基础建设全面过硬、各项工作均衡发展、特色亮点有所侧重、考评竞赛勇争前列。各单位要切实找准定位,看一看本单位有哪些优势、强项,既要保持各项工作齐头并进,还要注重打造单位特色。要树牢精品意识、质量意识,“见红旗就扛、见第一就争”,不断提高工作的起点和层次。

      三是守住安全底线。针对军分区人员在位少、工作任务重、精力易分散的工作实际,部队稳思想、控风险、守底线的任务更加繁重,安全工作一刻不能放松。各单位要进一步强化安全意识,克服麻痹松懈思想,时刻绷紧思想之弦,筑牢安全防线,依法从严管控部队,确保不发生政治问题、不发生经济问题、不发生失泄密问题、不发生事故案件。要以军分区正规化建设为抓手,以迎接全军安全大检查为契机,深入查找解决各类安全隐患,做到不留下一丝死角、不放过一个隐患。

      三、加强党的建设,

      切实提升创建一流军分区的领导能力

      党委是部队的领导核心,军分区各级要贯彻落实中央军委党的建设会议精神,切实提高党的领导和党的建设工作水平,为创建一流军分区提供坚强领导。

      一要在党委科学决策上下功夫。军分区、人武部正处于调整改革后建设发展的关键阶段,肩负着承前启后、继往开来的艰巨任务,各级党委必须提高决策质量水平,掌好船舵、把好方向。要遵循客观规律作决策,注重研究思考,坚持一切从实际出发,分清轻重缓急、把握工作节奏;要依据政策规定作决策,坚持重大问题上会研究,先学政策后议事、先定原则后办事,防止违规违纪;要发扬党内民主作决策,认真贯彻民主集中制,广泛征求各方面意见,不能谁资格老谁说了算、谁分管谁说了算、谁耍横谁说了算,确保决策科学合理。

      二要在坚决落实指示上下功夫。作决策、抓落实是个闭合回路,再好的决策如果不落实,就等于一纸空文。省军区首长一再强调,大项任务有担当。我理解,有担当就是坚决执行上级决定,敢挑重担、敢啃硬骨头,而不是思前想后、前怕狼后怕虎。部队是一个集中统一的特殊行业,各级要进一步强化号令意识,树立决议就是法规的观念,坚决维护上级党委决议,行动上也不能打折扣、搞变通;要加强执行的督导,正副书记要履行好带头执行和督导执行的双重责任,团结和带领部属执行上级决定,全程跟踪督导落实;要聚集执行的合力,把方方面面的力量聚合起来,同心协力抓落实。

      三要在维护班子队伍上下功夫。习主席讲,懂团结是真聪明,会团结是真本领;团结是班子建设的重要问题,讲团结是讲政治、顾大局的表现。对于领导干部来说,能不能自觉维护团结是一种素质、一种境界、一种能力,也是党性、品德、胸怀、水平的重要体现。各级要牢固树立“把备战打仗当作事业来干、把单位当成家来建、把地方的事当成份内的事来做、把部属的事当成自己的事来办”这样一个理念,军政主官之间、班子成员之间、机关处室之间、战友之间,都要相互理解、相互支持、相互尊重,多做有利于团结的事,多做补台的工作,多做维护对方威信的工作,努力营造团结和睦、积极向上的良好环境。

      四是在充分发挥作用上下功夫。各人武部主官,都是部队建设的领头雁,还参加地方党委常委会、政府常务会,或者在人大、政协任职,对单位建设起着非常关键的作用。要努力提高务党务政能力,努力成为党务工作的“明白人”和抓建“三个一线”的“带头人”,统好班子、带好队伍、搞好建设。要注重提高参政议政能力,积极建言献策,搞好沟通协调,争取社会各界支持,汇聚强军兴军正能量。此外,作为老党员、老班长,还要搞好传帮带,通过业务集训、岗位锻炼等方式加强对年轻干部的培养,搞好传帮带,提高干部的综合素质能力。

      四、树立良好形象,

      切实强化创建一流军分区的责任担当

      习主席反复告诫我们,要保持革命精神、革命斗志,决不能安于现状、贪图安逸、乐而忘忧。作为革命军人、党员干部,我们应该不忘初心、牢记使命,始终保持昂扬向上、开拓进取的革命精神,团结带领广大官兵干事创业。

      一要始终保持昂扬向上的精神状态。精神状态是党员干部理想信念和事业心、责任感的外在表现,更是扎实做好工作的内在动力和根本保证。面对改革强军的“腊子口”“娄山关”,我们更要保持良好的精神状态,不因年龄增长而停滞、不因身心疲惫而懈怠、不因困难棘手而退缩,始终保持追求先进、追求卓越、锐意进取的劲头,把主要精力放在抓工作搞建设上。要有那么一股敢打敢拼的冲劲、一股永不服输的狠劲,切实为单位建设打下一个好基础、留下一份好家底、传承一种好精神。

      二要大力弘扬踏实肯干的优良作风。军分区及各人武部这些年实现的发展、取得的成绩,靠的就是实干,靠的就是把脚下的每一个脚印踩实、把描绘的每一张蓝图实现。居于领导岗位、身负组织重托,要传承发挥踏实肯干的好传统好作风,既要当好指挥员,进一步提高思维、眼界、和站位,切实带领大家扑下身子、埋头苦干,狠抓各项工作落实。又要当好战斗员,特别是在当前人少事多情况下,不能只动口不动手、当“甩手掌柜”。还要当好教练员,在大项任务和活动中搞好传帮带,实现业务水平、能力素质共同提高、共同进步。通过一级做给一级看,一级带着一级干,产生强大的引领力量,推动单位建设全面发展。

      三要积极塑造革命军人的良好形象。军分区、人武部“协调军地、面向三军”,担负着军地联系桥梁纽带的任务,工作生活与地方交融一起,面临的考验和诱惑也更加直接。在老百姓眼里,军分区、人武部的形象代表的就是军队的形象,一言一行都在“聚光灯”下,直接影响地方干部群众对部队的感观。要树好人民军队的样子,强化宗旨意识,积极组织抢险救灾,主动融入地方脱贫攻坚、“六城同创”等大项工作,以有为争有位,有位更有为。要树好军事机关的样子,进一步正规营院管理秩序、办公秩序和一日生活秩序,让营区充满“军味”。要树好军人的样子,强化军人养成,自觉规范言行举止,不断净化“两外三圈”,尤其在对外交往上, 一定要慎之又慎,时刻警惕被“围猎”。要树好党员的样子,提升道德修养,始终用党员行为规范严格要求自己。

    版权所有,未经授权禁止转载、摘编、复制或建立镜像。如有违反,追究法律责任。

    2011年12月25日之前的内容请点击下方按钮前往浏览
    前往
    关闭